Selon Mamadou Konaté, le dialogue social se définit comme un instrument efficace incluant tous les types de négociation, de consultation, de concertation ou simplement d’échange d’informations entre les acteurs du monde du travail en vue de parvenir à un consensus, au maintien d’un climat social serein. Il a pour objectif principal d’encourager la formulation d’un consensus entre les principaux acteurs du monde du travail, ainsi que leur participation démocratique. “L’atteinte de cet objectif est de nature à promouvoir la bonne gouvernance, à favoriser la paix et la stabilité sociale et à stimuler l’économie “, a-t-il dit. Les acteurs du dialogue social sont au nombre de trois : le gouvernement, les employeurs (privés) et le travailleurs. C’est ce qui fait qu’on parle de tripartisme au sein du dialogue social et de quadripartisme avec l’ajout de la société civile.
Parlant des conditions de base du dialogue social, il dira que le dialogue social fécond passe par la réunion de certaines conditions dont les principales sont : la volonté affirmée d’engager le dialogue social de la part de toutes les parties ; des organisations de travailleurs et d’employeurs fortes, autonomes, ayant la capacité technique leur permettant de participer au dialogue social ; un cadre institutionnel approprié ; le respect des textes fondamentaux régissant le travail; le respect de la démarcation entre le politique et le syndicalisme; le respect de l’autre.
SD
Source: Aujourd’hui-Mali
