“Nous recrutons en fonction des besoins exprimés par des services de l’Administration et des moyens de l’Etat”
Le ministre du Travail, de la Fonction publique et chargé des relations avec les Institutions, Mme Diarra Racky Talla, a rassuré la presse de la transparence des prochains concours directs dans la Fonction publique d’Etat dont les épreuves se dérouleront les 4,5,11 et 12 novembre prochain. Pour ce faire, 814 agents seront recrutés dans différents corps comme la santé, le secteur du développement rural et pour les autres secteurs de l’administration publique.
Le ministre du Travail, de la Fonction publique chargé des relations avec les Institutions, Mme Diarra Racky Talla, était mardi dernier face à la presse. Il s’agissait pour elle de donner la bonne information sur le recrutement des fonctionnaires. Pour ce faire, elle était entourée de ses proches collaborateurs.
D’entrée de jeu, le ministre Diarra Racky Talla a précisé : “Nous vous avons convié pour vous donner l’information concernant le concours de la Fonction publique. Il s’agit pour nous de mettre l’accent sur la transparence dans la gestion des affaires puisque la question d’emplois demeure une priorité du président de la République, Ibrahim Boubacar Kéïta”. Selon elle, l’objectif essentiel du recrutement au niveau de la Fonction publique d’Etat est de pourvoir aux vacances d’emploi dans les services publics. Il s’agit donc de répondre aux besoins en personnel de l’Administration pour son bon fonctionnement, dira-t-elle.
Mme Diarra Racky Talla semble être très satisfaite de la promesse de campagne du président IBK, notamment la création des 200 000 emplois. “Conformément aux promesses de campagne du président de la République d’offrir à la jeunesse malienne 200 000 emplois pendant son mandat, il est important de préciser que les concours directs de recrutement dans la Fonction publique d’Etat se sont régulièrement déroulés de 2014 à 2016 avec un accent particulier sur les secteurs de la Santé et du Développement rural ” a déclaré Mme le Ministre du Travail et de la Fonction publique.
De 2014 à 2016, 3 217 fonctionnaires ont été recrutés. “Nous avons recruté 1 036 fonctionnaires en 2014 parmi lesquels 673 hommes et 363 femmes. En 2015, ils étaient 1 095 agents dont 758 hommes et 337 femmes. Et en 2016, nous avons recruté 1 086 agents dont 750 hommes et 336 femmes. Comme vous le savez, le recrutement dans la Fonction publique d’Etat est régi par les dispositions de la Loi N° 02-053 du 16 décembre 2002, modifié, portant Statut général des fonctionnaires et de ses textes d’application. Le recrutement par voie de concours directs s’inscrit dans la ligne d’un principe constant de la Fonction publique d’Etat qui permet la sélection des meilleurs, en tenant compte des besoins des services de l’Administration et des moyens de l’Etat”. Cela passe obligatoirement par plusieurs processus, à commencer par la détermination des emplois à pourvoir, l’organisation du concours et la nomination par arrêté des candidats admis.
Mme le Ministre a saisi cette opportunité pour clarifier les choses : “Les emplois à pourvoir par voie de concours directs de recrutement s’obtiennent par l’analyse des besoins exprimés par les différents départements ministériels, des données statistiques de la Direction nationale de la Fonction publique et du personnel, des inscriptions budgétaires et les orientations en rapport avec la mise en œuvre des politiques de développement du pays”.
S’agissant de l’exercice budgétaire 2017, le ministre du Travail et de la Fonction publique précise : “Il faut que les gens comprennent que nous recrutons en fonction des besoins exprimés par certains départements ministériels. Que cela soit très clair. Dans le cadre des concours directs de recrutement dans la Fonction publique, exercice budgétaire 2017, les besoins exprimés par certains départements ministériels sont de 2 852 fonctionnaires dont 1 094 cadres de la catégorie A, 955 cadres de la catégorie B2, 240 cadres de la catégorie B1 et 563 cadres de la catégorie C. Dans ces chiffres sont inclus des corps dont le recrutement ne relève pas du Centre national des concours de la Fonction publique (corps réservés à l’Ecole nationale d’administration (73) les magistrats (4) et les enseignants (19)”.
Aux dires de la conférencière, les arrêtés interministériels du 22 mars 2017, du 14 juin 2017 et du 8 septembre 2017 ont fixé les emplois à pourvoir par voie de concours directs de recrutements dans la Fonction publique au titre de l’exercice budgétaire 2017 à 814 emplois. Il s’agit de 331 pour le secteur de la santé, 195 pour le secteur du développement rural et 288 pour les autres secteurs de l’administration publique comme l’administration générale, l’agriculture et génie rural, les arts et la culture, l’industrie et mines, les services économiques, les eaux et forêts, l’élevage, l’informatique, l’information et l’audiovisuel, les affaires étrangères…
Notons que ces concours sont ouverts depuis le 12 septembre dernier. Les candidats ont commencé à déposer leur dossier depuis le 18 septembre dernier et cela jusqu’au 17 octobre prochain. Selon Mme Diarra Racky Talla, les épreuves sont prévues les 4, 5, 11 et 12 novembre prochain à Bamako et dans les centres régionaux de Kayes, Sikasso, Ségou, Mopti, Gao.
Il faut noter que 46 emplois sont réservés au recrutement par la voie de l’Ecole nationale d’administration (Ena). “Ces 860 emplois (y compris ceux réservés à l’Ena) induisent une masse salariale globale annuelle de 1 862 397 254 Fcfa répartie comme suit : 1 062 555 168 Fcfa pour le secteur de la santé, 300 252 355 Fcfa pour le secteur du développement rural, 499 589 732 Fcfa pour l’administration générale dont 381 088 138 Fcfa pour le reste de l’administration publique et 118 501 594 Fcfa pour l’Ecole nationale d’administration. Ces montants correspondent aux salaires (masses salariales annuelles) des nouveaux agents à recruter” précise Racky Talla.
Selon les données de la Direction nationale de la Fonction publique et du personnel, il ressort que l’effectif actuel des fonctionnaires en activité est de 41 911 dont 14 758 femmes. Il s’agit de 15 707 agents de la catégorie A, 13 102 agents de la catégorie B2, 6 348 agents de la catégorie B1 et 6 754 agents de la catégorie C.
La pyramide des effectifs des fonctionnaires est déséquilibrée
Aux dires du ministre du Travail et de la Fonction publique, 1 882 fonctionnaires seront admis à la retraite à compter du 1er janvier 2018. “Nous avons établi déjà une liste pour le départ à la retraite. A la date d’aujourd’hui, nous sommes dans la phase de réclamations. Et la liste définitive sera bientôt disponible. Mais, pour le moment, les départs concernent 695 agents pour la catégorie A, 940 pour la catégorie B2, 156 agents pour la catégorie B1 et 91 agents pour la catégorie C ” selon le ministre Racky Talla. Avant de préciser : “Ce qu’il faut retenir, c’est que la pyramide des effectifs des fonctionnaires est déséquilibrée. Elle est à l’envers, c’est-à-dire que le sommet de la pyramide constitué par les bandes des catégories A et B2 est deux fois plus large que la bande des catégories B1 (base de pyramide). Les effectifs dans les corps du cadre des douanes illustrent bien cet état de fait. Nous avons 533 inspecteurs des douanes (Catégorie A) 99 contrôleurs des douanes (Catégorie B2) 563 contrôleurs des douanes (Catégorie B1) et 270 agents (Catégorie C) “.
ministre Racky Talla à propos recrutement fonctionnaires fonction publique Nous avons effectif 41 911 fonctionnaires activité dont 14 758 femmes 1 882 agents seront admis retrait partir 1er janvier 2018
A.B. HAÏDARA
Source: Aujourd’hui-Mali
