La poursuite par Manchester United d’un deuxième but en fin de match contre Arsenal était un bon reflet de leur tentative de nomination d’un directeur du football. Vous saviez juste qu’ils n’allaient pas l’obtenir.
Sous Ole Gunnar Solskjaer, United a inscrit deux buts ou plus en seulement un de ses 15 derniers matches dans toutes les compétitions, une statistique qui devient de plus en plus inquiétante à chaque minute qui passe.
Contre Arsenal, l’image de Solskjaer reprochant à Andreas Pereira de ne pas rester sur le flanc droit était parfaite pour son mandat. Essayer de forcer un milieu de terrain central limité à jouer comme un ailier semblait moins un piquet carré dans un trou rond que plus une poussée deux par quatre dans une cavité dentaire – et non moins pénible à vivre.
Axel Tuanzebe en tant qu’arrière gauche de facto n’était pas beaucoup mieux, ni la persistance avec Jesse Lingard en tant que numéro mobile 10, un homme dont les colonnes des buts et des aides de la Premier League pour 2019 montrent zéro et dont le niveau de confiance est encore plus bas.
Cela commence à ressembler à Solskjaer, lui aussi, n’est pas le bon choix pour le manager de United. La solution? Faites-lui le nouveau chef du football à la place.
Depuis un an, United aurait établi une liste de candidats au poste de directeur du football et n’a toujours pas réussi à engager quelqu’un. Les noms liés vont de personnes expérimentées dans le métier, telles que Stuart Webber et Paul Mitchell de RB Leipzig à Norwich City, à celles ayant une affinité plus forte pour United et la marque, telles que le directeur adjoint Mike Phelan et les anciennes stars Rio Ferdinand et Darren Fletcher.
Néanmoins, lors d’une téléconférence avec des investisseurs la semaine dernière – l’argent n’est toujours pas une préoccupation, comme le montrent des revenus record – le vice-président exécutif, Ed Woodward, a fait allusion à certains progrès: l’emploi a au moins un nom.
“En ce qui concerne les spéculations concernant le responsable du football, nous examinons et étudions en permanence le potentiel d’évolution de notre structure en matière de football”, a-t-il déclaré. “Une grande partie de la spéculation sur ce type de rôle tourne autour du recrutement – un domaine dans lequel nous avons évolué au cours des dernières années.
” Comme nous l’avons déjà mentionné , nous pensons que les joueurs que nous avons engagés cet été démontrent que cette approche est la bonne.”
Donc, pas plus près d’un rendez-vous. Mais, comme Woodward l’a indiqué, l’homme de droite est déjà à Old Trafford. Il est juste dans le mauvais travail.
Harry Maguire, Aaron Wan-Bissaka et Daniel James, les trois plus importants joueurs de la fenêtre, étaient des affaires prudentes qui amélioraient l’équipe et indiquaient une vision à plus long terme du recrutement. United n’a pas été en mesure de dire tout cela dans le même souffle depuis le départ d’Alex Ferguson, il ya six ans.
Alors que les négociations de transfert étaient gérées par Matt Judge, le négociateur en chef de United, il s’agissait des signatures de Solskjaer, recommandées par Solskjaer, à intégrer à la reconstruction de la première équipe par Solskjaer. Des discussions sur les revenus de janvier sont déjà en cours, mais personne ne se joindra à elles si elles ne correspondent pas à la philosophie de Solskjaer sur ce qui constitue un joueur de Manchester United.
Solskjaer façonne ainsi la politique de transfert de United avec plus de ruse que David Moyes, Louis van Gaal ou Jose Mourinho. Point crucial, Woodward y souscrit. Le fardeau ne repose pas sur des solutions rapides ni sur des noms qui ont un attrait commercial évident, mais sur le fait d’inviter des joueurs à s’adapter à une politique de football et de supprimer ceux qui ne le font pas. Solskjaer mérite un crédit pour cela. C’est ce que fait un bon directeur de football.
Au-delà des transferts, Solskjaer relaie le parcours des jeunes à la première équipe. En juillet, son ancien coéquipier, Nicky Butt, a été promu au poste de chef du développement de la première équipe, afin de travailler spécifiquement avec le manager afin d’ identifier les jeunes prêts à être exposés à la première équipe et de faciliter leur intégration dans la haute direction. L’académie elle-même est maintenant dirigée par Nick Cox, ancien de Sheffield United et, chose intéressante, diplômé du cours de maîtrise en administration du sport de la Manchester Metropolitan University.
Ce remodelage de l’académie, qui a commencé avant la nomination de Solskjaer en tant que directeur permanent mais s’est accéléré depuis, porte ses fruits à Mason Greenwood, à Tahith Chong, à Angel Gomes, à Brandon Williams, à James Garner et à Tuanzebe, tous présents dans l’escouade de jeudi. Voyage de la Ligue Europa à AZ. Changeront-ils radicalement la fortune de United cette année? Probablement pas. Mais ce sont des garçons unis, ils correspondent à la philosophie Solskjaer et ils méritent d’avoir la chance d’essayer.
Des jeux comme Arsenal font ressortir les faiblesses de Solskjaer en matière de gestion. Il ne ressemble pas à un entraîneur d’élite capable de tirer le meilleur des talents à sa disposition ou de produire des schémas directeurs tactiques pour flummox la plus belle opposition (qu’Arsenal ne soit pas). United devrait déjà chercher à engager quelqu’un qui puisse faire ces choses tout en laissant Solskjaer poursuivre le développement du cadre du club à partir d’un poste en haut.
Solskjaer se «fait» unir: son histoire, ses attentes , sa demande de style et de substance et les acteurs nécessaires pour répondre à ces exigences. Il comprend l’importance de l’académie et explique comment établir des liens avec la première équipe. Il prend conscience de l’importance de l’unicité dans la fenêtre de transfert et a montré qu’il pouvait livrer les bonnes signatures. Il devrait obtenir le poste de responsable du football.
Besoccer
